📰
2026 İhbar Tazminatı Şartları ve Hesaplanması Rehberi
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde tarafların bildirim süresine uymaması halinde doğar. 4857 sayılı İş Kanunu her iki tarafa da fesih süresi…
Çalışma Alanı
⚖️ İş Hukuku
İlgili Makaleler
Bu çalışma alanıyla ilgili yazılar. (8 içerik)
📰
2026 Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti Hesaplama Rehberi
4857 sayılı İş Kanunu haftalık normal çalışma süresini en fazla 45 saat olarak belirler. Taraflar sözleşmede bu süreyi çalışma günlerine eşit olarak…
📰
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı, Şartları ve Hesaplama Rehberi
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı, Şartları ve Hesaplama Rehberi Kıdem tazminatı, işçinin yıllar boyu verdiği emeğin ve sadakatin yasal karşılığıdır. Bu nedenle çalışma…
📰
2026 İş Kazası Tazminat Davası ve Kusur Oranları Rehberi
2026 İş Kazası Tazminat Davası ve Kusur Oranları Rehberi İş kazası, çalışanın bedensel veya ruhsal bütünlüğünü sarsan son derece yıpratıcı bir olaydır.…
📰
Trabzon’da İş Hukuku Alanında Sık Yapılan Hatalar
Trabzon’da İş Hukuku Hataları Nelerdir? Hem işçiler hem de işverenler sözleşme sürecinde kritik yanlışlar yapar. Özellikle Trabzon iş hukuku hataları bu süreçte…
📰
İş Kazası İle İlgili Haklar Nelerdir?
İş Kazasında Haklar Nelerdir? İş kazası geçiren çalışanın kanundan doğan birçok hakkı bulunur. Hem Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatı hem de iş hukuku…
📰
Mobbing (Psikolojik Taciz) Nedir? Emsal Yargıtay Kararları Işığında İşçi Hakları
Çalışma hayatında işçilerin en çok karşılaştığı sorunların başında psikolojik taciz yani mobbing gelir. Türk Borçlar Kanunu m. 417 uyarınca işveren, işçinin kişiliğini…
📰
İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası
İş Kazası Nedir? Sigortalı çalışanın işyerinde veya iş sebebiyle bedensel ya da ruhsal zarara uğraması iş kazasıdır. Meydana gelen bu olay işçide…
Bu konuda yardım mı arıyorsunuz?
Hızlı bir ön görüşme için iletişime geçebilirsiniz.
Randevu Talep Et